劳务派遣有哪些法律条款？

劳务派遣需遵循相关法律规定。依据《劳动合同法》，派遣单位需履行用人单位义务，签二年以上合同，按月支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳务派遣需依法处理。具体操作：1.确保派遣单位与劳动者签二年以上合同，并按时支付工资；2.派遣单位与用工单位需签订劳务派遣协议，明确双方权责；3.如遇纠纷，先协商，后调解，再仲裁，必要时诉讼。
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劳务派遣问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与派遣单位、用工单位协商；协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；仍不满，可诉诸法院。