使用非本人身份证进工厂不合法。根据《居民身份证法》，冒用他人居民身份证属于违法行为。这不仅损害了他人的合法权益，也可能导致自己陷入法律纠纷。若被工厂发现或引发相关事件，问题就变得严重了，应及时咨询律师以.

未收到仲裁通知，可主动联系劳动仲裁委查询。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在45日内作出裁决，逾期未裁决的，当事人有权向法院提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

酒驾6个月暂扣期结束后，不会自动解除暂扣，需按规定程序办理。分析：根据《道路交通安全法》规定，酒驾被处罚暂扣驾驶证6个月后，需参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习，并通过考试。考试合格后，方可.

这可能存在贷款欺诈或虚假宣传的情况。从法律角度看，贷款机构应明确告知贷款金额及实际到账金额，若存在差额且未合理解释，则可能构成欺诈。若差额较大且影响你的还款计划，问题就严重了，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫.

未盖好房子让交首付不合理。依据《商品房销售管理办法》，应先有房后交易。未盖好就要求交首付，可能存在欺诈风险，若开发商违约，购房者将面临钱房两空的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

电动车闯黄灯与机动车碰撞，责任需根据具体情况判定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若机动车黄灯结束前全车过线，则电动车闯黄灯不算违章；若电动车无闯红灯行为，机动车责任可能更大；电动车闯红灯，则机动.

网上换物被骗两三百可以报警。依据《刑法》诈骗罪相关规定，诈骗行为可报警，不受数额限制。不及时报警，可能错过取证最佳时机，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

红色标记可能意味着潜在风险，需关注账户状态。分析：个人信用报告中红色标记通常表示需要注意或存在潜在风险的区域。预计90天后账户数量为红色横杠，可能意味着该时段内将有账户变动但具体数量未知或系统尚未更新。需留.

失业登记可以撤销，需按规定办理。依据《失业保险条例》，失业人员在特定情形下会停止领取失业保险金，若不及时撤销可能导致不当得利或影响后续就业服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

未成年人在游戏上充钱平台不退款，家长可直接申诉或诉讼。依据《民法典》，不满八周岁未成年人的充值行为无效，家长有权申诉退款；满八周岁但充值数额与年龄、智力不符的，可通过诉讼要回，否则平台可能面临法律诉讼及.

租房天花板掉落，一般应由房东负责维修赔偿。依据《合同法》，房东对房屋设施有保障维修义务，非房客故意损坏，房客不担责。若天花板因年久失修掉落且房东未及时维修，可能导致房客人身伤害，需承担法律责任。 ✫✫✫✫.

无产权证房屋不能赠与。依据《城市房地产管理法》，未依法登记领取权属证书的房产不得转让。不及时处理可能导致赠与无效，受赠人无法获得房屋产权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

离婚后，孩子的户口可经协商或诉讼迁回女方。分析：根据《户口登记条例》，离婚后子女户口迁移需双方协商或法院判决。若协商一致，可直接到户籍登记机关办理；若协商不成，可通过诉讼解决，法院会依据子女最佳利益原则.

医保视同缴费确实有对应的法律规定。分析：医保视同缴费是指符合特定条件的人员，在无需实际缴费的情况下，被视作已经缴纳了医疗保险费用，从而享受相应的医保待遇。这一制度通常体现在国家或地方的医保政策文件中，旨.

应赔付对方打车费。依据《交通法规》，全责方需赔付对方交通费、误工费等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式.

理财到期后未结账，应首先与平台客服协商。依据《证券法》，当事人需遵守诚实信用原则，若协商无果可能导致资金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

单位买商业保险后工伤赔偿需视保险条款，单位仍需承担部分责任。根据《工伤保险条例》，单位购买工伤保险后，仍需支付员工工伤治疗期间的补助，且不能随意解除劳动关系，否则需支付赔偿。若未及时处理，可能导致员工权.

限高乘坐高铁确实有影响。从法律角度看，被限制高消费的人无法购买高铁一等座以上的车票，这是法院执行失信被执行人信用监督、威慑和惩戒制度的一部分。如果尝试购买或已购买并成功乘坐，表明问题已较严重，应及时咨询.

责任需依情况定。依据《物业管理条例》等，漏水责任分装修、物业或开发商。若不及时处理，可能导致楼下损失扩大，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

合理但需遵守法律，不得强制指定单位。从法律角度看，学校有权设定毕业要求，包括将实习作为毕业的一项必要条件，只要这些要求是公开、透明且提前告知学生的。然而，学校不能强制学生到特定单位实习，应尊重学生的自主.