辞职后我休了两天，17天工作期包含这两天工资吗

辞职后休的两天是否算工资，需看出勤天数。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数折算，未及时处理可能导致薪资纠纷。
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处理此问题常见方式为查阅合同并计算实际出勤天数。若合同无明确说明，建议与用人单位协商，或咨询劳动仲裁部门选择处理方式。
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辞职后工资问题，需按出勤算。操作如下：1.查阅劳动合同，确认工资结算方式；2.计算实际出勤天数，包括法定节假日；3.按公式“月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数”计算应得工资；4.与用人单位核对，如有异议，可申请劳动仲裁。