员工下班途中交通意外用人单位有责任吗怎么赔

员工下班途中交通意外，责任判定决定赔偿。若非员工主责，属工伤，依据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤赔偿责任。严重情况下，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉及法律责任增加。
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下班交通意外，责任决定赔偿。操作如下：1. 确认事故责任，非员工主责则属工伤；2. 工伤情况下，按《工伤保险条例》赔偿，包括医疗费、生活护理费、丧葬补助金等；3. 员工主责时，用人单位无需赔偿，但可协助处理后续事宜，如提供证明等。
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处理此类问题，常见方式为判断责任后赔偿。若非员工主责，按工伤处理；若是员工主责，则用人单位不赔偿。选择处理方式时，需依据事故责任认定书，并遵循相关法律法规。