延迟退休是必须要工作单位批准的吗？

延迟退休并非必须工作单位批准，具体视单位性质而定。依据相关法律法规，如属机关事业单位，需组织人事部门批准；国企、民企则通常按时退休，民企为节约成本更倾向按时退休。《劳动合同法》、《社会保险法》等对此有相关规定。不及时处理可能导致退休权益受损或单位人力成本增加。
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延迟退休非必须。具体操作：1.机关事业单位需向组织人事部门申请批准；2.国有企业通常按政策执行，特殊情况除外；3.民营企业达到退休条件后，一般会要求按时退休；4.灵活就业人员自行决定，符合退休条件即可办理。各情况均需考虑法律法规要求，确保权益不受损。
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延迟退休处理方式因单位性质而异，机关事业单位需组织批准，国企民企多按时退休。选择处理方式时，应考虑单位性质、个人职业规划及社保缴纳情况，确保合法合规且符合个人利益。