不稳定期和恢复期在工伤停工留薪期内是分开还

不稳定期和恢复期在工伤停工留薪期内是叠加的。依据《工伤保险条例》，停工留薪期从受伤日开始算，一般不超过12个月，包含不稳定期与恢复期。未及时处理可能导致工伤权益受损，影响治疗与康复。
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不稳定期和恢复期叠加。操作如下：1.受伤后立即就医，获取诊断证明；2.向单位报告，申请工伤认定；3.根据医嘱确定停工留薪期；4.伤情变化时，及时复查并调整期限；5.与单位沟通，确保权益不受损。
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对于工伤停工留薪期问题，常见处理方式是依据医嘱确定期限，并申请工伤认定。根据伤情变化，可适时调整停工留薪期，确保权益。选择时应考虑伤情严重程度及治疗康复需要。