针对问题：劳动合同法购买社保何时开始
宁波市鄞州区资深刑事律师
2025-03-31
劳动合同法购买社保从用工之日起。依据《中华人民共和国劳动法》，签订劳动合同后即应购买社保，未及时购买将影响员工权益，如医疗、养老等保障无法享受，甚至面临法律处罚。
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1. 正规用工后，应立即到劳动局、社保局备案并购买社保。
2. 若未按时购买，员工将无法享受医疗、养老等社保福利，企业也可能被罚款。
3. 特殊情况如员工自愿放弃等，需有书面协议，否则企业仍须承担法律责任。
1. 正规用工后，应立即到劳动局、社保局备案并购买社保。
2. 若未按时购买，员工将无法享受医疗、养老等社保福利，企业也可能被罚款。
3. 特殊情况如员工自愿放弃等，需有书面协议，否则企业仍须承担法律责任。
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