新劳动法规定55岁被辞退怎么补偿

被辞退若违法，有权获赔经济补偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工龄赔偿，每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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处理方式主要分协商、仲裁、诉讼三种。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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55岁被辞退补偿问题，处理方式如下：1. 协商：首先与公司进行友好协商，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。每种方式均需保留好相关证据，如合同、工资单等，以便证明自己的主张。